做了HR說長不長、說短不短,在這之前會認為工作很難找,履歷表總是投了之後都是石沉大海
不過直到做了人事之後才深深覺得其實工作很好找,只是是以你的態度取決了面試資格及錄取資格罷了。
直接先點出幾樣取決了收到您履歷表的人事是否會多停留幾分鐘甚至是幾秒鐘來細讀的關鍵:
(詳細的履歷表範例等日後再補上)
【一、照片】
履歷表照片須放上證件大頭照,這是基本常識也是每個國家最重視的基本禮儀。不過隨著近幾年數位相機
及拍照手機的普及,幾乎走在路上、捷運、教室、餐廳等都看得到不時會有人一手舉高高正自拍著。
別懷疑,根據小弟在各家人力銀行(104、518、1111等)收到的履歷表約有8成都是放自拍照!
其中還包括了把嘴唇夾在食指和中指中間或是瞇眼、揪嘴、歪臉、嘟嘴、側臉、帽子、背影、裸上半身等
你想得到的都有!
如果是選模特兒的話或許這些人都會有機會,不過重點是現在投遞的工作是正式地須要坐在辦公室裡的工
作…觀察了整體的求職履歷,發現現在台灣的求職文化已經整體扭曲。因本公司也有包含了派遣工作,所
以若為低學歷、條件低等工作,本人就只好選擇忽視這陋習的文化了。
反而現在收到了證件大頭照照片還會覺得有加分呢!所以無論您高矮胖瘦等,擺上最正式的照片才可以讓
您越有機會奪得面試的門票喔!
【二、履歷表經歷】
「前一份工作只做了不到半年、還是曾經被沒良心的老闆fire掉,究竟要不要寫進去履歷表裡面呢…?」相
信這是很多人的疑問。其實許多關於「在家裡幫忙」「進修」「準備國考」「照顧親戚小孩」等理由相信多
數HR朋友、老闆們應該都已經聽膩了吧!
個人是認為每個人適合、符合的工作性質都不一樣,許多工作是直到了接觸之後才會知道是否符合自己心目
中的期望,所以若誠實地回答反而會比之後被戳破的好!
然後之所以會提到這一點是現在約有7成的人履歷表經歷都不會完整地寫出來、甚至是造假,其實若是文化
較嚴謹點的公司都會請提供勞保紀錄、甚至是回挑其中幾間去電去詢問!當然曾經在網路上看過有求職者抨
擊新公司不信任求職者,但是是真的現在約有7成求職者會造假經歷,這將會為自己的信用大打折扣許多!
所以,誠實秉告經歷也是最重要的求職態度之一喔!
【三、履歷表資料】
究竟個人資料要不要完整地寫出來?究竟身份證字號要不要填寫?究竟家庭狀況要不要全部寫出來?這些都
是多數人填寫履歷表會思考的問題。
以資方角度會認為履歷表當然就是越填越詳盡越好,現在透過網路求職也是非常方便,動動滑鼠就可以碰碰
運氣期待能接到資方來電了,當然這其中也有詐騙集團透過人力銀行資料來進行詐騙(本人就有接到過)
最保險的方法就是將履歷表設定為「關閉」,這樣只會有主動投遞履歷的公司才看得到您完整的履歷表!限
在約有7、8成的求職者只大略的填寫部分,重點是這不是便利商店賣的10元簡歷,況且透過人力銀行投遞
真的非常的便利又有許多知名大公司、連鎖企業都主要是透過網路徵才,所以若只有略填部分資料我想應該
都是直接delete掉吧!
關於身份證字號,其實在還沒有給予身份證影本或印章等的情況下,還不至於會被利用拿去開戶之類。家庭
狀況及緊急聯絡人的話有些人認為這些跟工作沒相關性或是想隱瞞家人工作,不過等到出了狀況(翹班、消
失等)之後就完全與人世蒸發,這之間帶給公司及人事的傷害性真的非常的大。所以通常若求職者省略掉這
一塊我則是連面試機會也不會給予。
所以,履歷表不留空格、盡量補滿才是最佳之道!
【四、興趣、專長要怎麼寫?】
10封履歷表裡,會填興趣跟專長的人約只有2、3位,曾經反問過求職者,得到的答案不是「我沒有什麼特別
專長或興趣耶」「可是這個不是XX的職缺嗎?」。雖然也許您應徵的職缺跟您的興趣、專長沒有相近,不
過若填上的話還是一定會加分不少!若只是空著,人事及老闆除了會認為您一無所長外、也會去扣您的求職
態度喔!
常見加分興趣:閱讀、旅遊、交際、繪圖
常見扣分興趣:打電腦、玩遊戲、買東西、聊天、休息
常見加分專長:文書處理、寫作、歌唱、舞蹈、繪圖、電腦應用…等等
常見扣分專長:打電腦等牛頭不對馬嘴的東西
【五、自傳】
到底自傳要怎麼填比較好呢?就像寫作文一樣就對了!只不過記得不要寫的太文謅謅反而會失分會比較好喔!
履歷表大約分四段:
1.家庭介紹or個人簡介(其實家庭介紹不一定要填寫,如果父母職業、教育方式有啟發你什麼在填進去就好)
2.求學經歷(有社團經驗、幹部經歷等大概點出來及有增進你的什麼能力)
3.工作經歷(不要提離職原因,須寫出來在前工作得到了什麼啟發/能力/感想等)
4.未來期望(會如何將自己的工作能力發揮出來…等等)
長度約在半張A4~一張A4間,太長的話不見得每位人事及老闆都會看完。
詳細的範例等我還會在日後補上,因為看太多履歷表都很簡單的填寫然後又抱怨工作難找;其實工作真的不
難找,只要有心,相信您一定可以輕易找到心目中理想的工作!
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